一、指导思想
为全面优化整合城区义教教育资源，逐步消除“大校额”“大班额”、“择校热”等突出问题，全力保开学，缓解县直学校教师紧缺的现状，根据《罗田县教职工管理暂行规定》《罗田县教育局关于规范乡镇中小学教师正常流动暂行办法（试行）》，经局党组研究决定，拟面向全县11个乡镇中小学（幼儿园）在编在岗教师进行公开遴选，为做好2022年县直学校教师公开遴选工作，特制订此工作方案。
二、组织形式
城区义务教育中小学教师遴选采取面试方式进行，面试由各遴选单位组织，面试方案报县教育局备案，面试结果报局党组审核。
三、遴选岗位及人数
城区义教学校拟遴选70人，其中初中10人，小学60人。具体学科及岗位分布见《2022年罗田县公开遴选县直学校教师岗位表》（附件1）。
四、遴选范围及条件
(一)遴选范围
公开遴选范围为全县乡镇中心学校所属中小学校教师。
(二)遴选条件
1.乡镇义务教育学校教师可以报名参加县直初中、小学教师遴选；编制为公益一类的乡镇义务教育教师现任教乡镇幼儿园的，如符合条件也可报选。
2.具有相应的学历，报选县直初中教师须本科及以上学历，报选县直小学教师须专科及以上学历。
3.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证可以报考低学段教师岗位。
4.报选教师年龄不超过45周岁，即1976年8月15日及以后出生。
5.近三年师德考核、年度考核均为合格及以上等次，教学质量年度考核均为二级甲等及以上等次。
6.须在现工作乡镇任教满三年。
7.白莲河示范区本年度申请调入的教师，如已经启用编制计划且在示范区主管部门签字同意的前提下，可以参加本次遴选。本年度外县乡镇工作调入的教师，认同其乡镇工作经历年限，根据需要原则上可以参加本次遴选。
五、遴选办法
（一）报名方式。
1.每人限报一个岗位，岗位必须填报到具体学段和学科。
2.各乡镇报名参加遴选总人数不得突破核定的人数（见附件2）。乡镇参加遴选的具体人选及岗位由乡镇中心学校集体研究决定。超过核定人数不予受理。
3.各乡镇接受教师个人报名时间为8月12日至13日。报名时须持本人身份证、毕业证及教育部电子学历证书注册备案表、教师资格证原件及复印件，《2022年罗田县公开遴选县直教育单位教师报名表》（附件3）及1张同底2寸照片，乡镇中心学校进行初审后集中报县遴选单位。
4.县遴选单位接受乡镇集中报名并进行复审时间为8月14日（上午8：00—12：00，下午14:30—17:30）。报名地点集中设置在教育局501室，报名时交电子、纸质汇总表各一份（见附件6）。
5.凡弄虚作假者一律取消遴选资格并追究相关人员责任。
（二）遴选方式。
分学段、学科，采用面试方式进行。
（三）面试时间及地点。
面试时间为8月15日，凡复审合格人员凭身份证和《公开遴选县直教育单位教师考试通知书》按时参加面试。
遴选面试地点：实验中学
（四）面试注意事项。
1.面试方式。教师面试主要以说课的方式进行，面试主要测试考生的教育教学能力，重点考查考生对教材的理解处理、重难点把握、课堂结构、学情处理、教学方法、语言表达、黑板板书、仪容仪表等能力和素养。
2.面试内容。小学各学科采用五、六年级教材中的内容，初中各学科采用八、九年级教材中的内容，教材版本均采用我县城区中小学现行教材版本，教材统一提供。
3、面试流程
（1）体温检测和安检。考生须凭有效二代居民身份证和面试通知书，按时到达考场安检处自觉接受体温检测和安检。
（2）抽签候考。考生抽签确定说课顺序。抽签按面试组分类别、学段、学科一次性进行。由考生将所抽说课序号填在抽签登记表上并签名，抽签登记表由考场办公室集中收取密封。
（3）备考。开考后，每组该类别、学段、学科第一个面试的考生现场抽取面试题号。面试备考时间为30分钟。
（4）说课。考生备考时间结束后，带上说课稿，由引导员带入面试室开始面试。教师面试时间为10分钟。
（5）面试成绩计算及确认。面试成绩实行百分制，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取余下几位考官评分平均分的方法计算。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试实行隔位报分法，考生在听取面试成绩并签字确认后由引导员引导离开考场。
（6）总成绩公布。面试结束后，在罗田教育信息网公布考生成绩。
（五）拟遴选人员名单确定
1、按公告的岗位拟遴选人数，依据成绩从高到低等额确定拟遴选人员名单。考试成绩相同的，依次以全日制学历高、教龄长、近三年年度考核等次高顺序确定。
如果岗位报选人数小于或等于遴选人数没有形成竞争的，划定遴选最低控制分数线（考试成绩70分及以上）。
2、遴选结果报局公开遴选工作领导小组审核后，在罗田教育信息网公示3天，如对公示人员有异议可实名反映，反映问题要事实清楚，以便调查核实。
3、经公示无异议，办理调动手续。
六、组织领导及工作要求
1、加强组织领导。县教育局成立遴选工作领导小组，由局长任组长，普高整合指挥部、义教整合指挥部指挥长任副组长，局其他领导、相关股室负责人和学校校长为成员，负责本次遴选的领导和组织工作。
2、严肃遴选工作纪律。公开遴选县直学校教师，是规范教师管理的重要举措。必须规范遴选工作程序，严肃人事工作纪律，确保遴选工作公开、公正、公平。严禁徇私舞弊，对违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消报名和遴选资格，并追究相关人员的责任。遴选工作接受纪委监委和社会监督。
3、落实疫情防控要求。凡报名参加遴选的教师近期不得离开罗田，考试前需做核酸检测，凭行程码、健康码和48小时内核酸检测阴性证明，且体温低于37.3℃方可进入考室参加考试，考试时要全程佩戴口罩。达不到疫情防控要求的不得参加遴选考试。
七、其他事项
1.本方案由县教育局负责解释。
2.联系电话：5052627，监督电话：5065561。
附件：
2022年8月11日
