青年教师的成长和进步是学校实现可持续发展的关键所在,为将青年教师培养成一支师德高、理念新、业务精、能力强的青年教师队伍,12月14日,罗田一中举行了2020年秋师徒结对暨青年教师培训会。全体教研组长、备课组长、35岁以下青年教师及师徒结对的教师参加了会议。
会上,学校教师发展中心主任方科祥宣布了青年教师汇报课获奖情况及青年教师培养方案。副校长潘红胜宣布本学年师徒结对名单并颁发聘书。徒弟代表王文倩老师、师傅代表吴学文老师、青年教师代表何泽蛟老师分别上台分享交流了自己的心得体会。
学校党总支书记徐慧芹作培训主题报告。她分别从爱岗敬业、涵养师德、不断学习三个方面展开讲述,希望青年教师把罗田一中作为施展才能的舞台,为学校贡献自己的智慧和力量,实现个人与学生,个人与学校的共同进步和发展。
县教育局副局长、罗田一中校长汪仕林充分肯定了导师制培养青年教师的积极意义,并分享了自己从一名敢拼敢闯的青年教师成长至今的奋斗历程,希望青年教师抓好年轻的资本,不负韶华以梦为马。
今年,罗田一中采取了多项改革措施,为促进教师发展,特成立了教师发展中心。教师发展中心从成立至今,从开展业务培训、举办教研活动、健全评价机制、丰富文化生活几个方面多措并举,不断丰富和提升教师教育教学理论和技能,助力青年教师走专业化成长之路。