10月10日晚,黄冈庙中学举行了青年教师座谈会,这是该校持之以恒狠抓青年教师培养工作的又一举措。
今秋开学伊始,针对学校近五年新入职的教师已达60℅这一现状,黄冈庙中学迅速调整部署,针对青年教师培养提出了“领导带头、真抓实干、早日接班”的工作方针。9月中旬,校领导率先带头,给青年教师讲示范研讨课,并认真组织参与了评课研讨活动。在研讨会上,骨干教师雷中宇分享了自己的教学经验,使青年教师受益匪浅。
在座谈会上,青年教师首先进行了入职宣誓活动,随后副校长朱卫星以“心态·课堂·管理”为主题作了辅导讲座,青年教师也纷纷发言:谈规划、说感悟、分享从教以来的经历和心得。有的提出了新入职时遇到的各种困惑,大家都进行了热烈讨论。年纪最小的雷丹老师表示:“我刚离开校园,经验不足,但我在这里受到了许多人的真心帮助,在今后的工作中我会继续努力学习,同时希望可以听到更多优秀老师的讲课”。校长朱雪松对此表示大力支持,他说道:“听课不应该只局限于校内,我们青年教师的成长发展也不应该只局限于乡村!要有更远大的目标和理想并为之努力,这样才能不断进步!”最后,青年教师们都积极完成了“我的成长困惑”调查问卷。并认真思考,做出了三年成长规划,放入成长档案。
经过一系列活动,学校18位青年教师都对岗位有了新的认识,进一步明确了目标和方向,在今后的工作中必将充满热情与能量。