为进一步做好健康校园建设工作,建设干净整洁、优美舒适的育人环境,打造环境整洁、安全文明、秩序井然的校园新面貌,本学期,骆驼坳小学加强了卫生工作力度,采取了多项促进校园卫生工作管理的措施。
新学期开始,学校就召开了专题工作会,确定将班级卫生工作纳入绩效工资管理的方案,具体为在绩效工资总量中提出部分资金作为专项的卫生工作奖励,将全校班级按低、中、高学段分组,每天组织学生会干部进行评分,根据分数排位分别给予绩效工资激励。
其次建立了全校前后勤人员齐抓共管的工作机制,学校对食堂工作人员、商店售货员、门卫就卫生工作专门提出了要求,要求食堂人员包餐厅,售货员包商店内及门口,门卫利用闲散时间负责操场临时垃圾的处理机制。
第三,学校加强了关键部位与薄弱时段的卫生管理,对于学生不易清扫干净如厕所等部位,学校安排专门的后勤人员进行清扫,学校中午用餐及放学后的卫生工作实行由值日教师监管到位的机制。
通过一段时间的运作,教师及学生的讲卫生意识得到明显增强,校园变得更加干净整洁。卫生工作得到了明显的改善,取得了较好的效果。